为谁而工作？

其实刚才吴总在讲业绩的时候，他就想向大家承诺，可这个承诺还是由我本人来讲比较好。我们国旅把“制造快乐的工场、温暖可爱的家庭、学无止境的学校、战无不胜的军队”作为核心价值观，大家去查阅一下，把家庭当作价值观的企业是微乎其微的，但是作为一个企业，我们这些股东、核心骨干要打造家庭文化，是要付出努力的。怎么付出？我们不单要在精神上关心员工，我们还要拿出相当大一部分的资金，来搭建巩固公司的发展平台，为员工谋福利。我们所有福利的核算要靠财务数字来支撑，什么是财务的支撑？就是说我们要有利润，有利润才能支撑各种各样的福利开支。大家应该知道，旅游市场的竞争非常恶劣，而且经营相当微利，公司这几年一直在盈亏平衡点中挣扎，但员工的福利这几年一直呈上升的态势，在没有超亿以前，我们今年对公司80%以上员工的福利进行了大幅调整，这是需要很大勇气的。

在这里，我恳请各位股东理解。我也在这里承诺，如果我们公司今年旅游业务营业收入突破1.2亿，我们将为在公司工作十年以上的员工购买一个商业保险；如果达到1.2亿，我将为所有上小学的员工小孩提供一批助学用品，为上大学的员工儿女奖励一笔助学资金，这些措施会相继出台。我向大家承诺，只要我们公司能够稳步发展，只要我们的财务能够支撑企业的发展，如果公司有利润，我很乐意拿出大部分的利润来和大家分享。在这里，我毫不夸张地说，我们国旅真正做到了为员工搭建平台，为社会承担责任，我们的领导层能做到这一条，我们的员工又该怎么做呢？我想，如果你们还抱着是为别人打工的思想，那么你骨子里流动的血液就与公司格格不入了。我们公司的工资福利都是大家做出来的，而不是我给予你们的，你们做到了，你们就能够得到，如果一个人老是觉得做什么事情都是为了别人，工作起来就不快乐，如果你觉得一切都是为了自己，你才会快乐，你才会和这家企业同心同德，一起走得更远。（下期再续）